11月25日上海线年长三角地区劳动争议典型尊龙凯时官方网站案例盘点与实务解析

　　尊龙凯时官方网站劳动人事纠纷作为企业绕不开争议难题，常常伴随着各式各样的实务问题，其中潜在的法律风险也时常令法务同行谈之扶额。尊龙凯时官方网站用人单位与员工之间的劳动关系不仅与企业本身的稳定与发展有关，也与国家“稳就业”政策息息相关，直接关乎社会的和谐稳定，因而各企业均应给予充分的重视和关注，避免由于处理不当而导致相应法律风险。

　　年终将至，针对这一年劳动争议典型案件的盘点与解读也是一直以来各位法务同行回顾一年学习、工作不可忽视的重要步骤。LCOUNCIL通过调研了解到，2022年最高院指导案例我们应如何解读？上海地区又有哪些经典案例可以供我们深入学习？而江浙皖地区典型案例又有哪些？等等都是企业法务同行在年末的特殊时间极为关注的重要问题。

　　鉴于上述背景，本期LCOUNCIL特别邀请到北京安杰（上海）律师事务所合伙人孙琳律师及崔亚娜律师，将聚焦2022年长三角地区劳动争议典型案例盘点与实务，结合案例与自身丰富经验，与企业法务同行共同进行解析与探讨。

　　孙律师从事劳动与雇佣领域的法律研究和服务十五年以上，担任多家中外知名企业常年法律顾问，擅长协助企业解决劳动人事管理过程中的各项疑难问题，为客户提供人事制度体系构建、尊龙凯时官方网站合规及风险防控管理、企业兼并重组中的人员安置策略设计、裁员及员工转移安置方案制定实施等服务，在处理劳资纠纷、代理劳动争议业务上有丰富的实践经验。孙律师连续多年受到钱伯斯、Legal500等国际权威法律评级机构的认可和推荐。

　　崔律师目前主要致力于劳动与雇佣领域的法律研究与实践，在该领域已积累了逾十五年的律师实务经验。崔律师常年为数十家知名企业提供日常劳动人事法律服务，处理劳动争议案件，尤其在竞业限制与商业秘密保护、尊龙凯时官方网站高管劳动争议、利益冲突及员工合规争议方面胜绩颇多。近十年崔律师参与企业搬迁、架构调整、改制、解散等过程中员工安置方案的策划与实施超过三十例，帮助企业合规并高效地妥善安置规模员工。

　　1. 最高院指导案例179号——聂美兰诉北京林氏兄弟文化有限公司确认劳动关系案

　　2. 最高院指导案例180号——孙贤锋诉淮安西区人力资源开发有限公司劳动合同纠纷案

　　3. 最高院指导案例181号——郑某诉霍尼韦尔自动化控制（中国）有限公司劳动合同纠纷案

　　4. 最高院指导案例182号——彭宇翔诉南京市城市建设开发（集团）有限责任公司追索劳动报酬纠纷案

　　5. 最高院指导案例183号——房玥诉中美联泰大都会人寿保险有限公司劳动合同纠纷案

　　6. 最高院指导案例184号——马筱楠诉北京搜狐新动力信息技术有限公司竞业限制纠纷案

　　7. 最高院指导案例185号——闫佳琳诉浙江喜来登度假村有限公司平等就业权纠纷案

　　3. 新就业形态类 – 劳动关系认定相关（以网络主播与用人单位/平等合作的经纪公司间；互联网平台用工、零工经济为例）