法院尊龙凯时主动“问诊”涉疫法务疑难

　　尊龙凯时官方网站疫情之下，企业跨境贸易往来有哪些风险？停工停产期间员工待遇标准怎么定？复工复产后返岗员工和未返岗员工工资怎么发？

　　2月份以来，东莞市第三人民法院（以下简称“东莞第三法院”）联合人社、工会等部门“问诊”辖区工业园区及重点企业，对复工复产所涉法律问题给予司法指引，帮助企业防范法律风险，促进稳定用工，从源头上预防化解矛盾纠纷。

　　如今，新冠肺炎疫情蔓延全球，不少企业受到冲击，外贸企业更是首当其冲，一方面如何继续履行合同面临诸多不确定因素，已订立的外贸合同更是风险重重，另一方面外需不振、订单减少，如何保持用工稳定亦是一大难题。尊龙凯时

　　在疫情防控初期，东莞第三法院就充分认识到加强涉企纠纷诉源治理的必要性。2月9日，该院就发布了《东莞企业跨境贸易往来风险提示》，建议企业充分评估疫情及防控措施可能给合同履行造成的影响，尽早采取相应措施降低由此带来的法律风险。

　　为提升疫情期间司法服务的针对性和实效性，该院又依托在塘厦新太阳城工业园设立的诉调对接工作站，与镇职能部门建立涉企纠纷会商联动机制，通过微信、电线家企业，了解收集疫情下企业在用工、合同履行、厂房租赁等方面存在的问题。

　　该院诉调对接中心还先后制作了企业复工复产热点法律问题解答，及《疫情之下东莞企业员工工资待遇参考表》，供企业参考，并通过线上方式及时答疑解惑，加强法律宣讲及风险提示。

　　截至4月1日，该院共收集并解答涉及企业复工复产相关法律问题27个，指导化解13个，园区132家企业均已依法有序复工复产，且无一劳动者申请劳动仲裁，无一涉企纠纷诉至法院，实现了“矛盾不出园区”。

　　去年以来，东莞第三法院先后11次走进辖区重点企业，开展“法律体检”，并开出“对症药方”，助力优化法治营商环境，保障辖区经济健康发展。

　　疫情期间，该院继续加强对重点企业的司法服务，帮助查找法律风险，尊龙凯时提出针对性对策建议，将法律保护关口进一步前移。

　　广东三正集团是东莞第三法院辖区内一家覆盖房地产、酒店、物业服务等产业，拥有数千员工的本土知名民营企业。了解到企业和工会诉求后，第三法院迅速联合镇总工会、人社分局，组织用人单位与集团工会进行沟通协商，并依据相关法律政策，对企业确定停工停产日期及工资、生活费支付标准等给出专业建议，在依法保障员工待遇的同时，还指导企业形成激励机制，提高员工返岗复工复产的积极性，促进企业与员工同舟共济、携手同行。

　　“用心用情用理用法，助力企业复工复产。”近期，尊龙凯时三正集团工会代表向该院赠送锦旗致谢，称能返岗的员工已全部返岗，复工复产稳步推进，企业生产经营秩序良好稳定。