尊龙凯时官方网站企业法务培训：企业法务的工作定位

　　尊龙凯时在一定规模的企业中，法务人员往往是不可或缺的部分。他们作为专业的法律人士，承担着为企业守好最后一道风险防线的重担。但在实践中，法务因其工作分散于日常经营中，且区别与销售部门的明显业绩，往往错误地认为成可有可无的存在。在企业法务培训中，使接受培训者明确企业法务的工作定位，以更加良好的心态投入到日常工作中去，其重要性不亚于在企业法务培训中对于专业技能的提升。

　　在关于企业法务的工作定位的企业法务培训中，首先必须强调的是，企业法务们往往是一个公司里最具有法律风险意识的人员，扮演着把控风险的最后一道防线的重要角色。在企业的日常经营中，法务人员的日常工作主要包括草拟、尊龙凯时官方网站审阅合同，为公司处理争议纠纷，评估经营事项的风险程度等，以最大程度保障企业在日常经营中不受风险影响。换言之，企业法务的工作定位即为使公司在日常经营中“不出乱子”。这也就往往使得公司运行得愈发平稳，企业法务部被企业刻意注意到的概率就越低。但在企业法务培训中必须强调，企业的平稳运行很大程度上就是建立在法务部良好的风险把控能力以及纠纷处理能力之上。因此，针对企业法务的工作定位的企业法务培训，必须使接受培训的法务清楚认识到自身的重要性，以更加饱满的热情及更加负责的专业态度投入到法务部门的日常工作中去。

　　帮助公司处理日常生产经营中遇到的争议纠纷是企业法务工作中的一项重要内容。但同时，尊龙凯时官方网站在企业法务培训中必须强调，法务相较于在律师事务所工作的专业律师而言，在仲裁及诉讼中的专业程度往往仍有所不同。这是基于二者日常的工作性质不同所造成的。虽然律师与企业法务均为专业的法律人员，但法务的日常工作内容，更多地处理与己方企业日常经营密切相关的琐碎事项，代理诉讼或者仲裁的机会要远小于专业律师。同时，在企业法务培训中还必须强调，企业法务因往往服务的对象只有己方企业一家，其接触到的法律风险往往小于专业律师。基于以上对比，负责解决公司日常经营中法律问题的企业法务人员，在遇到较为重大的法律问题时，必须清楚地判断该问题是否在自己解决的能力范围之内。若答案是否定的，企业法务培训必须清楚地强调企业法务的工作定位中分清轻重的重要性，企业法务应果断地建议将自己能力范围之外的事项交由专业律师处理，以更好地解决企业所遇到的法律问题。

　　此举并非是认定企业法务的业务能力要远低于专业律师，而是因为日常工作内容的不同，使得企业法务会能够接触到的风险类型与处理该类纠纷的律师相比较为不足。而在企业日常经营中，法律风险的明示以及规避自然应当愈发严谨，因此，在关于企业法务的工作定位的企业法务培训中，强调企业法务分清轻重，准确判断纠纷处理主体就显得尤为重要。

　　企业法务培训中，必须强调在企业法务的工作定位中，法务人员必须首先明确自己作为该企业员工的身份。不同于律师作为第三方介入，以代理人的身份为企业处理纠纷。企业法务本身即为该企业员工，在规避风险的同时也必须尽可能为企业创造经济效益。

　　在企业法务培训中，除了专业技能的不断提升，以使自己尽可能全面地为己方企业解决法律问题外。企业法务并非仅仅关注法律本身，同时也必须结合己方公司特征，更好地了解该企业文化、风格及经营内容，以企业员工的身份自居，更好地将风险规避与创造经济价值结合起来，以更好地履行公司法务的职责。

　　在关于企业法务的工作定位的企业法务培训中，法务人员对自己清楚的认知并树立良好的心态，尊龙凯时官方网站对于法务行业的发展及公司经济价值的创造大有裨益。